如何华丽丽的离职
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2017年的经济大环境不好,我们有目共睹,而我们的欲望和消费阈值在不断升高,两者互长,让你我愈发焦虑。我们不敢轻易离职,却又在时刻窥探更好的机会,但离职再求职的怪圈永远无法轻易跳出。 该如何更理智的面对离职,更清晰的再求职?再上升一个层级,该如何降低大环境对自身的影响,更从容自由地穿行于钢筋水泥的欲望之都呢?也许在我们离职之后,该静下心来,做一次总结盘点。 每一段职场经历,都有相应的工作内容。这里我建议可以采用如下两种方式进行梳理:以时间导向梳理,适用于较零散综合性质的工作;以结果导向梳理,适用于较完整项目性质的工作。 对个体而言,我们同样容易获取到项目结果。所参与的项目是否成功,是否给公司带来价值,自己在项目中扮演了什么角色,承担了什么工作,产出了什么内容等;再回顾我们的项目预期是什么;为此做了怎样的计划;具体是如何去执行的;最后再check我们的工作成果。以结果为导向,闭环思维梳理我们的工作内容。 可以从以下几方面梳理自己的工作收获:个人能力成长(硬实力&软实力);人脉收获,经验积累&财富积累,以及其他工作外延的收获。 做项目成败分析有利于自己吸取经验教训,避免掉入遇过的坑,无论是对再就业或者创业都有所帮助。产品经理在做产品时往往要将产品当成自己的孩子,更有必要做分析总结。自己的孩子夭折了,当然心痛,但是为什么会夭折,这才是值得深究的。 每个人离职都有自己的原因,有些人是主动离职,有些人是迫不得已。对于主动离职的人来说,更有必要回顾一下自己当时为什么要选择离职?是看不到公司发展的希望,看不到自己晋升的机会,看不清自己未来的一个职业方向?当时自己离职的动力是什么?有没有做下一步的打算?这些都需要静下心来,仔细想想。 收入财富积累:收入财富的积累直接关系到你离职和再求职的间隔时间;关系到能留有多久空档期去静下心来好好梳理和规划自己接下来的职业发展;关系到自己是否有足够时间和金钱去再学习和输入。 因此对于大多数工薪族来说,有必要养成记账的习惯,对自己的收入和支出做清晰的认识,有意识地定存一定工资到固定银行卡等。在离职时,留有足够盈余为下一份工作做准备。 人脉资源是你离开公司平台之后依旧伴随你的收获,甚至会在人生的某个路口给你带来意外的惊喜。同样的自我定位认知是你再次起航的前提,航向由你把握。
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